EHSS 2026 Spring Festival: Unang Aralin para sa Pagpapatuloy ng Trabaho

Sa ika-8 araw ng unang lunar na buwan, ang 2026 Spring Festival "Unang Aralin para sa Pagpapatuloy ng Trabaho" ngQingdao EIHE Steel Structure Group Co., Ltd.ay ginanap ayon sa nakatakda. Si Liu Jie, Tagapangulo ng Grupo, ay nirepaso at inayos ang buong gawain ng Grupo. Samantala, si Liu Jiaping, Pangalawang Pangulo ng Kumpanya, ay nagbigay ng espesyal na panayam tungkol sa kaligtasan ng pagpapatuloy ng trabaho.

Sa kanyang talumpati, si Chairman Liu Jie ay gumawa ng isang komprehensibong pagsusuri sa mga tagumpay sa pag-unlad noong nakaraang taon, nagsagawa ng malalim na pagsusuri sa kasalukuyang katayuan ng pag-unlad ng industriya ng istruktura ng bakal at ng kumpanya, at sistematikong iniharap ang mga estratehikong priyoridad at pangunahing gawain para sa susunod na limang taon, lalo na sa 2026.

Itinuro niya na sa nakaraang taon, sa ilalim ng estratehikong pananaw ng "dual-wheel drive ng internasyonal na pagpapalawak ng merkado at domestic produksyon at operasyon, at pinagsamang pag-unlad ng disenyo, pananaliksik at pag-unlad, matalinong pagmamanupaktura at konstruksyon", ang lahat ng mga miyembro ng kawani ay nagtulungan nang may pagkakaisa, dedikasyon, at tiyaga upang malampasan ang mga paghihirap. Matagumpay na nakumpleto ng kumpanya ang lahat ng pangunahing taunang tagapagpahiwatig ng negosyo, at nakamit ang isang hard-win at kapansin-pansin na ulat sa pag-unlad.

Inatasan din niya ang lahat ng kawani na, batay sa bagong panimulang punto ng pag-unlad, ilagay ang kanilang mga sarili sa trend ng pag-unlad ng industriya at ganap na simulan ang gawain ng bagong taon mula sa maraming aspeto tulad ng pagpapalawak ng internasyonal na merkado, ang high-end na merkado, ang pagtaas sa pamumuhunan sa pananaliksik at pagpapaunlad sa mga produkto na may kaugnayan sa matalinong konstruksyon, ang pag-optimize ng istraktura ng organisasyon at ang paglalaan ng mga mapagkukunan, ang pagganap at ang karagdagang sistema ng promosyon ng teknolohiya.

Ang kaligtasan sa produksyon ay dapat palaging gawing pangunahing priyoridad, iginiit niya. Batay sa mataas na panganib na tampok ng industriya ng istruktura ng bakal, dapat na pindutin ng kumpanya ang buong responsibilidad sa kaligtasan ng mga kawani, palakasin ang pangangasiwa sa kaligtasan sa site at ang pagsisiyasat at pagwawasto ng mga potensyal na panganib sa kaligtasan, mahigpit na sundin ang ilalim na linya ng kaligtasan sa produksyon, at bumuo ng linya ng pagtatanggol sa kaligtasan upang matiyak ang matatag at maayos na pag-unlad ng Grupo.

Sa espesyal na panayam tungkol sa "Kaligtasan sa Pagpapatuloy ng Trabaho", malapit na pinagsama ni Vice President Liu Jiaping ang mga high-risk na katangian ng industriya ng istruktura ng bakal at binigyang-kahulugan nang detalyado ang bagong binagong "Work Safety Law" at iba pang may-katuturang mga bagong alituntunin at regulasyon alinsunod sa pinakabagong pambansa, panlalawigan, at munisipal na mga regulasyon sa kaligtasan. Samantala, tinalakay niya ang mga prominenteng problema at mahihinang ugnayan na umiiral sa kasalukuyang gawaing pangkaligtasan ng kumpanya. Bilang karagdagan, nagsagawa siya ng malalim na edukasyon sa babala sa kaligtasan sa pamamagitan ng pagsusuri sa tatlong tipikal na kaso ng aksidente sa kaligtasan sa industriya ng istruktura ng bakal. Ginabayan niya ang lahat ng mga kawani na bigyang-halaga ang kaligtasan sa produksyon, pagbutihin ang antas ng kamalayan sa pag-iwas sa kaligtasan, tumuon sa pagwawasto ng mga problema sa kaligtasan, at ganap na magsagawa ng mga espesyal na inspeksyon sa sarili at mga aksyon sa pagwawasto sa sarili sa kaligtasan. Nag-deploy din siya ng taunang mga hakbang sa pagkontrol sa kaligtasan na may "zero accidents in safety production" bilang pangunahing.

Ang aktibidad ng pagpapatuloy ng trabaho sa araw na iyon ay nagsimula sa makikinang na makukulay na paputok at paputok. Bilang karagdagan, sa panahon ng aktibidad, ang kumpanya ay nag-organisa ng mga interactive na laro tulad ng red envelope drawing at ring toss. Lahat ng mga kalahok ay masigasig at aktibong sumali. Ang tawanan ay nagpawi ng pagod sa holiday, nag-promote ng pagkakaisa ng koponan, at bumuo ng isang maligaya, mapayapa, nagkakaisa, at nagbibigay-inspirasyong kapaligiran para sa pagpapatuloy ng trabaho sa spring festival.

Humigit-kumulang 100 katao, kabilang ang nangungunang grupo ng kumpanya, mga tagapamahala sa lahat ng antas, at mga kinatawan ng workshop (proyekto), ang dumalo sa aktibidad ng pagpapatuloy ng trabaho sa spring festival.